Au sein d’une entreprise, il est indispensable non seulement d’entretenir la motivation de ses collaborateurs, mais aussi de leur permettre de nouer des liens afin de favoriser la cohésion et le travail en équipe. Pour cela, il est possible de profiter d’un séminaire d’entreprise, dédié normalement à la formation, pour mettre en œuvre une activité de team building et pourquoi pas un team building Survivor challenge ? Zoom sur cette nouvelle activité qui rencontre déjà un succès indéniable.
Qu’est-ce qu’un team building ?
Un team building est une activité permettant aux différentes personnes faisant partie d’un même groupe de mieux se connaître et de collaborer. Le management des entreprises s’est emparé de ce type d’activités depuis quelques années en se rendant compte que plus le travail en équipe était facilité, plus la productivité augmentait. Cette cohésion au sein des équipes est donc devenue un véritable enjeu et les managers et dirigeants proposent ce type d’expériences de plus en plus fréquemment. Au-delà de permettre de resserrer les liens, un team building est l’occasion de faire émerger des leaders et d’apprendre aux participants à élaborer des stratégies à plusieurs pour gagner en efficacité. Le team building peut prendre la forme de multiples activités dépendant largement du lieu où il est organisé. Si vous voulez confier à des professionnels l’organisation de votre team building survivor challenge cliquez ici.
Team building survivor challenge : une expérience unique
Si les activités de team building disponibles actuellement sur le marché ne manquent pas, elles sont rarement très originales. Un team building survivor challenge vient répondre à ce besoin d’une expérience hors du commun. Il s’agit de différents défis proposés à plusieurs équipes préalablement constituées et s’inspirant librement de Koh lanta. Ces défis mettront en jeu l’endurance, l’élaboration de stratégies, l’habileté et bien d’autres qualités et compétences tout en se déroulant dans un cadre ludique, mais propice à la compétition et l’émulation entre les équipes. .
